Curva de Bradley™ de dss+
A Curva de Bradley™ de dss+, um sistema próprio comprovado, ajuda os clientes a compreender e avaliar sua jornada para um desempenho de segurança de classe mundial. Desde 1995, possibilitou uma cultura de segurança eficaz para nossos clientes em todo o mundo.
Usando dados coletados, na Pesquisa de Percepção de Segurança de dss+ desde 1999 a Curva de Bradley™ de dss+ mostra que uma cultura de segurança bem-sucedida capacita as pessoas, enquanto melhora a qualidade, a produtividade e os lucros. Com a Curva de Bradley™ de dss+, nossos consultores ajudam organizações em uma ampla gama de setores ao redor do mundo a compreender melhor a eficácia de uma cultura de segurança de sucesso - desde os estágios iniciais até a maturidade (sustentável com taxas de lesões próximas de zero).
O valor de uma cultura de segurança.
Em 2009, um estudo de dss+ usando a Curva de Bradley™ mostrou uma correlação direta entre a força cultural de uma organização e o desempenho de segurança de uma organização, incluindo a taxa de frequência de lesões e o desempenho de segurança sustentável. Usando dados coletados na dss+ Safety Perception Survey™ desde 1999, a Curva de Bradley™ mostra que uma cultura de segurança bem-sucedida capacita as pessoas, ao mesmo tempo que melhora a qualidade, a produtividade e os lucros.
Nossas soluções são desenvolvidas para ajudar as empresas a alcançar novos estágios na Curva de Bradley™ construindo e sustentando suas próprias culturas de segurança, e assim reduzindo previsivelmente os incidentes e as lesões da força de trabalho, além de aprimorar a produtividade, a qualidade e os lucros.
As etapas Da Curva de Bradley™ de dss+
A Curva de Bradley™ de dss+ identifica quatro estágios de maturidade da cultura de segurança: reativo, dependente, independente e interdependente.
Estágio reativo - As pessoas não assumem responsabilidade e acreditam que a segurança é mais uma questão de sorte do que de gerenciamento e que "acidentes acontecem". Com o passar do tempo, acontecem mesmo.
Estágio dependente - As pessoas encaram a segurança como uma questão de seguir as regras elaboradas por alguém. As taxas de acidente diminuem e a equipe de gerenciamento acredita que a segurança poderia ser controlada "se as pessoas só seguissem as regras".
Estágio independente - As pessoas assumem a responsabilidade pela própria segurança e acreditam que podem fazer a diferença com suas ações. Os acidentes diminuem ainda mais.
Estágio interdependente - Em uma cultura de segurança madura, a segurança é verdadeiramente sustentável, com taxas de lesões próximas de zero. As pessoas se sentem habilitadas a agir conforme necessário para trabalhar com segurança e assumem responsabilidade por si mesmo e pelos outros. Elas conversam ativamente com outros para entender seu ponto de vista. As decisões são tomadas no nível apropriado e as pessoas vivem de acordo com essas decisões. A organização obtém benefícios significativos para os negócios por meio de maior qualidade, maior produtividade e aumento de lucros.
Para saber mais, assista ao vídeo da Curva da Bradley™